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女職工在孕產期享受哪些特殊待遇?

  

《女職工勞動保護規定》中規定,女職工在懷孕期間,享受以下特殊待遇:

1、女職工在懷孕期間,所在單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定,對不能適應原勞動的,應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或安排其他能適應的勞動。懷孕七個月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動,在勞動時間內應當安排一定的休息時間;在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間;

2、哺乳期內給與哺乳時間。對哺乳未滿1周歲的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間為其安排1小時哺乳時間,女職工多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間;女職工在哺乳期內,不得延長勞動時間或安排夜班勞動;

3、不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同

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